PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Asri Winanti Madyoningrum, Rahmawati Azizah

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan kerja, lingkungan kerja, dan disiplin terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui bagaimana yang berbeda. Penelitian ini menggunakan beberapa metode. Survei dilakukan terhadap seluruh pegawai kantor Bapelkes Provinsi Lampung, sebagai alat penelitian dengan menyebarkan kuesioner, pengumpulan atau pengumpulan data secara langsung, atau survei online menggunakan Google Forms. Untuk sampel menggunakan metode non-probabilitas dan sampel lengkap menggunakan seluruh penduduk kantor Bapelkes Provinsi Lampung. Uji layar dengan garis horizontal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Perubahan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja kolektif mempengaruhi kinerja pegawai.


Keywords


Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Kinerja karyawan,

Full Text:

PDF

References


Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Ansori, Ansori, and Hapzi Ali. 2015. “Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi 15(1): 50–60.

Damayanti, Agiel Puji, Susilaningsih, and Sri Sumaryati. 2013. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Surakarta.” Jupe UNS 2(1): 155–68.

Dewi Sanjaya, Ida, and S Martono. 2012. “Management Analysis Journal.” 1(2): 120–28.

Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus, I Gde Adnyana Sudibya, and I Wayan Mudiartha Utama. 2012. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.” Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan 6(2): 179–81. https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/2203.

Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Henry Simamora. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta: YKPN.

Mangkunegara, A. A. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Motivasi, Pengaruh et al. 2012. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se-Kabupaten Kendal.” Educational Management 1(2).

Prawatya, Dipta Adi, and Susilo Toto Raharjo. 2012. “Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih ( Pmkp ) Di Krai Purwodadi.” Diponegoro Journal of Management 1(1): 1–9.

Putri, Yeni Mei, Hadi Sunaryo, and Afi Rahmat Slamet. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Tuban.” e-Jurnal Riset Manajemen 7(1): 173–84.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: Raja Gravindo Persada.

Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter. 2013. Manajemen, Diterjemahkan Oleh Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sidanti, Heny. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat Dprd Kabupaten Madiun.” Jurnal JIBEKA 9: 10.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Winardi. 2016. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Wo. 2017. “Table of Contents Table of Contents ﻪ ﻣ ﺎ ﻧ ن ﺎ ﯾ ﺎ ﭘ ع ﻮ ﺿ ﻮ ﻣ ﻚ ﻧ ﺎ ﺑ ﻲ ﯾ ﺎ ﻣ ﺎ ﻣ ﻪ ﺘ ﺷ ر ﻪ ﻣ ﺎ ﻧ ن ﺎ ﯾ ﺎ ﭘ ت ﺎ ﻋ ﻮ ﺿ ﻮ ﻣ ﻚ ﻧ ﺎ ﺑ ﻲ ﺸ ﻛ ﻪ ﺸ ﻘ ﻧ - ن ا ﺮ ﻤ ﻋ ﻲ ﺳ ﺪ ﻨ ﻬ ﻣ ﻪ ﺘ ﺷ ر ﻪ ﻣ ﺎ ﻧ ن ﺎ ﯾ ﺎ ﭘ ت ﺎ ﻋ ﻮ ﺿ ﻮ ﻣ ﻚ ﻧ ﺎ ﺑ ﻲ ﻣ ﻮ ﻤ ﻋ ﻲ ﻜ ﺷ ﺰ ﭘ ﻪ ﺘ ﺷ ر ﻪ ﻣ ﺎ ﻧ ن.” (3): 1–7.




DOI: https://doi.org/10.37932/j.e.v12i2.614

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.